Gépek és virtuális valóság válthatja le a HR-esek munkáját

Mesterséges intelligencia vizsgáztathatja a jövőben az állásokra jelentkezőket – írja a g7 gazdasági portál a Wall Street Journal cikke alapján. A munkaadók szemében egyre kevésbé számít, hogy a hozzájuk jelentkező álláskeresők milyen papírokat tudnak felmutatni, az igazán fontos egyre inkább az, hogy valakinek jó természete legyen, képes legyen a tanulásra és az együttműködésre. Ezeket mérheti jól a mesterséges intelligencia, amely figyelembe veheti az álláskeresők internetes megnyilvánulásait, a biometrikus adataikat, sőt, a virtuális valóságban szimulált helyzetekben való helytállásukat is.

Ezekben a szituációkban közben még a stressz mértékét vagy az agyi tevékenységeket is mérni lehetne különböző szenzorokkal. A Wall Street Journal cikke azonban azt is megjegyzi, hogy egyelőre etikai kérdéseket is felvet egy ilyen high tech interjú.